包头市青山区要引进高端人才20名

 

从2013年起,包头市青山区着眼于培养储备优秀党政干部人才,先后分4批从全国一流高校及国外知名院校引进了22名硕士、博士。2019年,青山区继续面向全国招贤纳士,引进20名(均为事业编制科员)。

 资格条件

1. 1990年1月1日以后出生,“双一流”建设高校全日制毕业硕士研究生(备注:本科需毕业于世界一流大学建设高校A类,研究生需毕业于世界一流大学建设高校A类及部分世界一流学科建设高校)、取得当年度QS世界大学前1000名的海外硕士以上学位人员。

2.取得博士学位的人员,可适当放宽年龄,但不能超过35周岁。

3.专业不限。

4.思想政治素质好,拥护党的方针政策路线,事业心强,服从组织分配。

5.在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动,有一定的社会活动能力、组织协调和文字综合能力。

引进程序

1.自发布公告之日起开始报名,应届毕业生经由所在院校党组织推荐投放简历,填写报名表;往届毕业生可直接报名。

2.青山区组织部门对报名人员进行资格审查,对符合条件的人员组织进行考试。考试以面试为主要形式。

3.考试成绩合格后,研究确定考察人选,组织部门将对考察人选进行实地考察,考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。已参加工作的,与所在单位分管领导和同事谈话了解情况;应届毕业生,与导师及同学进行谈话了解情况。

4.考察合格后,统一组织进行体检。体检需在指定体检医疗机构进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员,取消录用资格。

岗位安排和实践锻炼

引进人才确定到青山区工作后,按考试成绩高低分配工作岗位。

1.前8名。首先在青山区委组织部调训1年。第二年,到包头市装备制造产业园区和乡镇街道挂任环节副职或到社区挂任副职。第三年,正式任职到事业单位副科级领导岗位,同时到经济综合部门挂任副职进行锻炼。第四年,正式任职到行政部门副科级领导岗位。

2.后12名。根据所学专业和各单位实际需求分配工作岗位。工作一年之后,对表现突出的,经青山区委组织部考察列为副科级后备干部。

 其他事宜

1.报名时需提交《包头市青山区2019年引进硕士、博士研究生报名表》。

2.报名人员还需将个人身份证和能代表本人业务能力和学术水平的科研业绩成果扫描件(往届毕业生需提供学历扫描件以及学历验证报告截图,学历验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证,留学人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》扫描件)等相关电子版材料发指定邮箱。

3.报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消报名资格。

4.报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通,以便通知有关事宜,资格审核通过后,面试时间另行通知。

5.未尽事宜,由包头市青山区委组织部和包头市青山区人力资源和社会保障局解释。

联系人:谢欣,联系电话:0472-3616434。

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