林西县巩固脱贫成果细化“四不摘”

 

赤峰市林西县自退出国贫县行列后,坚决做到摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管,确保未脱贫人口实现稳定脱贫,已脱贫人口继续做好巩固提升,如今这“四不摘”已经被细化成了实实在在的好政策,为当地的老百姓吃了一颗定心丸。

摘帽不摘责任。林西县建立了县级统筹、乡镇主体实施、村级抓落实的责任机制和三级书记抓扶贫的工作机制,成立了由县委、县政府党政正职任双组长的扶贫开发领导小组,设立脱贫攻坚指挥部,下设1个综合统筹协调组、16个专项推进小组,全方位、多层次开展精准扶贫工作。明确县级党政正职是第一责任人,对脱贫攻坚工作,亲自过问,亲自研究,亲自部署,亲自协调,亲自落实,亲自督办,做到不脱贫不调整、不摘帽不调离。

摘帽不摘政策。林西县在完成国贫县退出工作之后,对贫困人口继续实行原有的扶持政策,并采取一定措施,保障原有的扶贫政策能够得到持续执行,确保实现稳定脱贫。为此,林西县规定凡是享受涉农财政资金收益的建档立卡贫困人口,不影响其再次享受其他扶贫政策。专门印发《林西县2019年精准施策产业项目实施方案》,确保每个贫困户至少参与一个产业扶贫项目或到户项目。继续实施“5531”工程,完成2019年易地搬迁任务。持续推进健康扶贫“1351”工程和“三个一批”行动计划,确保政策落实到人、精准到病种。通过发展乡村文化旅游业带动贫困人口脱贫。发展庭院经济,整合涉农资金,扶持各乡镇发展“五小工程”。制定2019年电商扶贫实施方案,建立产业发展指导员制度,指导贫困户科学选择产业,提升产业扶贫质量。

摘帽不摘帮扶。林西县进一步加强全县脱贫攻坚干部选派管理工作,为脱贫攻坚后续巩固、实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。按照因村选派、按需选派原则调整驻村工作队,规范数量、保证质量。修订完善驻村干部日常管理和考评办法,对驻村工作队和第一书记职责、分级管理、驻村要求、定期报告、入户帮扶、教育培训、考核激励等做出明确规定。县委组织部抽调人员组成专项督查组,对驻村干部在岗、工作和组织关系交接、进村入户了解情况、工作日志记写等方面进行全面实地督查。县扶贫办强化驻村干部业务培训,力促驻村干部做到村情、贫困户和脱贫攻坚相关情况“一口清”。乡镇党委会同派出单位加强驻村干部日常管理,严格按照日常管理和考评办法要求,认真审核把关、按时逐级报送周纪实、月汇总考勤考绩情况。

摘帽不摘监管。林西县制定了《林西县建档立卡常态化动态管理工作方案》《林西县2019年脱贫攻坚“回头看”工作实施方案》《林西县2019年脱贫攻坚“清零达标”专项行动实施方案》,进一步聚焦贫困人口和影响“两不愁三保障”的突出问题,扎实开展脱贫攻坚基础工作、产业项目和政策精准落地“回头看”工作。贫困户的识别工作按季度开展,每一季度开展一次,贫困户脱贫退出工作每一年进行一次,安排在每一年的第四季度开展脱贫退出工作。对符合识别条件的常住农户及时纳入建档立卡贫困户范围并享受精准扶贫政策,对精准识别和退出中发现的漏评、错评、错退的问题及时予以纠正,确保应纳尽纳、脱贫即出、返贫即入。

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